杭州姑娘回学校忙毕业，再回单位领导态度180°大转弯…这是职场pua吗？
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求助！请楼里的哥哥姐姐帮帮我，因为毕业的事情请了长假，回来之后领导对我的态度发生了一百八十度大转变，这正常吗？
我是今年一月份来这家公司实习的。六月份因为答辩和毕业的事情，请了两个半礼拜的长假，领导也同意了，万万没想到，我处理完学校的事情回来后，变天了！ 请假之前：领导经常表扬我，做事认真负责，学习能力强之类的。还夸我完全不像个实习生，说很看好我，会重点培养我。
请假回来之后：突然提高我的kpi，每天明里暗里批评我，找我谈话，纠我的错。 那天例会，我分享自己的方案，感觉大家反响都挺好的，领导却突然来了一句：“这方案明显行不通。”好巧不巧方案里还出现了一个小错误，我看领导脸又黑了，说为什么教了我这么多遍，还不长记性。 这样子的“脸色”基本上每天都有，说实在我真的有点顶不住，心理很受挫。 跟爸妈吐槽了这些，爸妈安慰我说领导是为了我好，想要重点培养我，所以对我格外严格，鞭策我进步，我也只能理解。但这都七月份了，领导还没有提签劳动合同转正的事，我是真的很慌啊！ 请假之前，领导还跟我说让我安心回学校，稳稳当当拿到毕业证，回来就好签合同了。结果现在已经7月了，我周围不少同学已经顺利入职，但我这边却还没有一点反应，迟迟不提给我转正的事。不会真的是打算鸽我了吧？我这个时间再去找工作，时间点也太尴尬了。我很喜欢现在这份工作内容，跟我专业很对口，放弃也有点舍不得。
最新：今天还知道了一件更恐怖的事，我们领导在面试新人了，怎么感觉都是要来顶替我的位置的？现在我每天都惶恐不安，我真的有这么差吗？我是不是真的刚毕业就要失业了...
在楼主的帖子下方，有网友提醒，领导可能是已经找好了更好的实习生人选，而楼主正处于转正关键期，或许会在综合考虑之后成为被淘汰的那个。
但无论是被淘汰还是自己选择离职，网友提醒，最好都能和领导好好谈一次，知道自己的不足，从中作总结，更有利于未来的工作。
而且职场上领导态度有所转变也是很正常的事，楼主应该从自身角度想一想，是不是有哪些方面做得不到位，比如处理毕业的事情上耽误了时间、小错误比较多、进步不明显等等。
但与此同时也有网友提醒：不要被领导pua、陷入职场pua的陷阱！态度的陡然转变很有可能是职场pua的前兆，所以网友提到，楼主不应该因为领导一时的否定而陷入自我怀疑，不要妄自菲薄。
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说到职场pua，其实在工作中并不鲜见，下面这些pua“话术”或许你在日常与领导接触的过程中多多少少也遇到过。
刘涛在参加综艺节目的时候也曾分享自己刚刚入行时被导演pua的经历，比如在拍打戏的时候突然被导演叫来质问“你是不是怀孕了？肚子那么大！”，或者反复拍摄颠簸的马车戏份，导演看起来是在骂赶车的车夫演员不尽职，但听在刘涛的耳朵里，那骂声分明是说给自己听得。
“虽然这些不会对我的未来产生什么影响，但这些经历的确成了我心里的一个阴影。”
同样在此前热播的电视剧《平凡的荣耀》中，有不少场景都令人感同身受：职场pua的杀伤力好大！
比如想要相关资料时，领导只会说“我也没有，自己想办法”，但其实是主观上不想提供帮助：
在自己主动承担更多工作职责的时候，上司给予的却是冷嘲热讽，或者不信任和不理睬：
被领导针对，尽管和项目有关的东西都不许他人插手，但领导还是会补充一句“尤其是xxx”。
在自己对现有工作内容提出质疑的时候，上司只会说：“如果你连这些都承受不了，那只能说明这份工作不适合你。”
尽管在遇到问题时候应该从个人身上找原因、作总结，但是如果真的遇上职场pua，还是要保持自己的态度，不要妄自菲薄，也不要轻易听信pua话术，想办法证明自己，或者及时止损，找到更适合自己的工作和位置。
对于楼主的经历你有什么想说的？
你觉得楼主应该如何处理？
来源
19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛、新浪微博
编辑：欧文
审核：宛如
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